陈俪文-视觉营销VMD...

《做爱岗敬业的好员工：从平凡走向非凡》讲述了敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。...

谢勤龙 采购管理与战略采购                   内容简介：◆《采购管理与战略采购》课程目录：·第一讲：战略采购与采购管理理念、采购部门的地位与作用·第二讲：采购物资定位与供应商的分类·第三讲：供...

邱明正 国际保健品发展趋势与营销战略...

先生 著名的实战派营销战略专家，中国顶级营销专家和授课专家，工程学士，MBA。 对外经济贸易大学国际工商管理学院客座教授 。从业概况1982年毕业于北京广播学院电视工程系并留校任教 。 1986年3月进入中国惠普公司, 先后担任市场开发工程师，市场开发高级工程师。 1990年11月开始担任市场部经理...

 为什么关键人员一旦“叛逃”就会造成巨大损失？如何建立起不依赖于能人的管理运营机制？第一讲：商业人格-----执行的团队，内心的强大一、人格与商业 二、商业人格 三、商业文明启蒙第二讲：结果与任务-----执行就是要结果一、结果是什么? 二、什么是任务，什么是结果？ 三、如何做结果第三讲：...

曾仕强讲座 - 曾仕强《发挥潜能超越自我》共1集曾仕强 发挥潜能超越自我...

物流金融（储雪俭）...

老师简介：高贤峰 北京大学博士，北京大学人本管理研究中心执行主任，北京大学、清华大学等多家高校总裁班特聘教授，“中国2008年十大员工培训图书”《新主人翁精神》作者，人民出版社2009年度十佳作者。为几百家党政机关和企事业单位导入人本管理理念，帮助40多家企业建立了人本管理体系。目前正率领团队致力于...

1、视野决定理念，理念决定机制、机制决定战略、战略决定人才、人才决定管理、管理决定业绩。2、中国的产业发展进程的基本特征，是工业化的同时进行信息化。3、所有的管理问题都由这样的大背景引起的。4、企业创新机制的根基，应该是制度创新和管理创新。精彩案例欣赏（按实际所讲的数量填写）1、TCL的成功与不成功...