本文作者:站长

秦杨勇 如何设计绩效考核指标体系培训

站长 2021-04-18 136 抢沙发
秦杨勇 如何设计绩效考核指标体系培训摘要: 秦杨勇 如何设计绩效考核指标体系培训——秦杨勇最新讲座更新在讲座内容简介:绩效评价指标为组织层面绩效和员工个体层面绩效:组织层面绩效是指分子公司或部门乃至整个集团的绩效评价指标;员...

秦杨勇 如何设计绩效考核指标体系培训——秦杨勇最新讲座更新在
讲座内容简介:绩效评价指标为组织层面绩效和员工个体层面绩效:组织层面绩效是指分子公司或部门乃至整个集团的绩效评价指标;员工个体层面是指部门内部个体员工的绩效评价指标。
 
通过学习本课程,你将能够:
● 了解组织层面绩效考核指标设计操作步骤;

下载量 : 0  |  类型 : 压缩文件

秦杨勇 如何设计绩效考核指标体系培训

文章版权及转载声明

作者:站长本文地址:https://www.xiazai.red/post/42585.html发布于 2021-04-18
文章转载或复制请以超链接形式并注明出处下载集

赞(0)

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

分享

发表评论

快捷回复:

评论列表 (暂无评论,136人围观)参与讨论

还没有评论,来说两句吧...