吴兆颐 学习型组织与企业的变革创新

摘要： 吴兆颐美国麻省大学博士。80年代在麻省大学任教并任亚洲文化顾问。1986年在德国召开的第一届“国际知识工程”大会任审稿委员会委员。后曾在英国参加《国际师资教育》的编写工作。作为国际...

吴兆颐
美国麻省大学博士。80年代在麻省大学任教并任亚洲文化顾问。1986年在德国召开的第一届“国际知识工程”大会任审稿委员会委员。后曾在英国参加《国际师资教育》的编写工作。作为国际教育专家，他加入了国际移民委员会。93年回国后，作为亚洲开发银行注册独立顾问，他曾为BHP国际资源公司调查中国合资企业状况；为ASTEC国际电器公司投资选点；并为国际公司提供培训与咨询服务。吴博士任摩托罗拉大学的教师和顾问。近年来，吴博士审编了彼得、圣吉的“变革之舞”和“第五项修炼。实践篇”的中文译本。吴先生现为北京信达思信息技术有限公司董事长、美国留美华人企业家联合会教育中心副主任、学习型组织中文国际网创建者、国际组织学习学会中国区协作者，知识与创新国际网联盟组织者、北京大学/清华大学客座教授。

讲座介绍：
在这个竞争激烈的时代商界已经没有永恒的神话只有通过不断地学习，创建学习型组织才能长期保持永久的企业竞争力！发展学习型组织是一种必然趋势！ 什么是真正的学习型组织？如何创建学习型组织？在建立学习型组织的同时，如何建立企业真正的共同愿景？ 前沿讲座特邀彼得·圣吉的老朋友，中国最早的学习型组织倡导者吴兆颐博士，为您诠释学习型组织与企业的变革创新！