颜廷录 喜笑怒骂说管理-高效管理与自我控制

摘要：  颜廷录，《赢家大讲堂》栏目专家，清华大学EMBA客座教授，世界颜氏总商会顾问，《华夏儒商》杂志名誉副主编。颜老师辅导过爱普生、厦门航空、浙大网络等知名企业。多年的企业管...

 颜廷录，《赢家大讲堂》栏目专家，清华大学EMBA客座教授，世界颜氏总商会顾问，《华夏儒商》杂志名誉副主编。颜老师辅导过爱普生、厦门航空、浙大网络等知名企业。多年的企业管理经验，使得颜老师在企业培训中，以案例翔实，实用性强而著称，被誉为最受欢迎的咨询管理专家。他出版的《企业主管成功力学》、《管理功力》等著作更是受到了业内人士和企业家们的大力推崇与赞赏。

《嬉笑怒骂说管理-高效管理与自我控制》内容简介：
“高效”是21世纪最重要的竞争力
在同等外部危机影响下，为什么有的企业死掉，有的企业还能够生存？
成败看因果
领导思维——管理高效的保证
员工不诚信的根源
学会向下级低头
是情绪影响了结果
分析是哪些问题影响了管理的高效？以及在今后的工作中，管理者要引起注意的事项和方法。


《嬉笑怒骂说管理-高效管理与自我控制》课程目录： 
  ⊕方法太少，理由太多                          
  ⊕管理者作风疲软
  ⊕宽容就是纵容
  ⊕掉进“经验”泥潭
  ⊕忽略下层智慧 
  ⊕太缺乏欣赏的眼光
  ⊕制度规定不能当成摆设
  ⊕高效是靠“强制”养成的
  ⊕自认“天下无才”
  ⊕不能再让下级成为傀儡
  ⊕授权就别乱搅和
  ⊕目标都是“假设的”
  ⊕“教练型”人才缺乏
  ⊕“沟通”太少，“通沟”太多
  ⊕不会播种文化
  ⊕不会把爱心“捧”给员工看
  ⊕执行不力，是主管不是员工
  ⊕总拿“三个和尚”说事--团队盲点
  ⊕不善于环境氛围的营造
  ⊕只会炸鱼，不会钓鱼
  ⊕缺乏激励手段
行动比理念更重要