团队建设 如何领导不同风格的下属？事情不是做得多就好，必须要思考，从经验中提升出方法论。这才符合我们看待世界的习惯，才能更有效地解决问题。就事论事的结果就是换一件事又要从头来。虽然每件事都有它的独特性，但一类事必然会有共性，理解并提炼出共性，才能在面对新问题时有基本的平台，可以快速地切入...