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在人力资源“新常态”的背景下，对人才战略提出了更高的要求，原先对人才招聘测评的方式已经不合时宜。如何更高效地挖掘人才，实现人岗匹配，是新时期人力资源的重要问题。智联招聘研究院院长为您解析新常态下人力资源面临的机遇与挑战，为人力资源工作的调整与人才测评工作的转变提供解决方案，...

新竞争时代，很多企业面临拆分、重组、转型等多重战略调整。新生代员工逐渐成为企业的主力军，不同价值观碰撞愈演愈烈。企业该如何识别“人才”和“人渣”以保证企业高效运转?结合公司实际情况，合理使用“三驾马车”、“OKR&...

 专业人力资源100项工具,HR必备,目录如下专业人力资源100项工具-1战略框架.pdf专业人力资源100项工具-2战略实施的模式.pdf专业人力资源100项工具-3波特价值链.pdf专业人力资源100项工具-4战略管理.pdf专业人力资源100项工具-5洛克希德法.pdf专业人力资源1...

 适用学员中小餐饮企业老板、连锁餐饮企业人力资源负责人人力资源管理运行机制释义人力资源管理运行机制释义 (8:34)人力资源分析分析的四个时期 (10:04)基于运营特点的人力资源分析 (18:50)基于发展阶段的人力资源分析 (7:06)基于战略发展的人力资源分析 (12:16)诊断组织...

 01 人力资源体系.mp402 人力资源的变化趋势.mp403 员工职业成长通道设计.MP404 企业用人标准设置.MP405 痕迹识人，面试读心.MP406 绩效管理中的人性.MP407 流程性思考与okr的突破.MP408 薪酬与激励.MP4     ...