内容简介：1.如何让薪酬真正发挥它的作用？2.如何系统诊断企业的薪酬体系是否健康（诊断工具学习）？3.薪酬制度是公司最大的政治，如何变革它？4.正确设定薪酬体系变革的目标-薪酬制度改革的满意度目标选择与分析;5.薪酬体系变革成功的案例分享-经验与教训。    ...