人力资源风险管理往往是企业最容易忽视的一项管理。人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。但是，在人力资源管理中会遇到很多的风险，例如，招聘风险、员工任用风险、绩效管理管理、薪酬管理风险与...