工资低了留不住人，高了却不一定能留住人——高低之间，如何取舍？福利少了缺乏保障，多了却可能贪图安逸——多少之间，如何平衡？奖金不发不能激励士气，发了却可能分裂团队——发与不发之间，如何安排？待遇不公不能服众，太公却难以服“人”——公与“不公”之间，如何定夺？对于绝大多数企业来说，薪酬福利...