在现在这样一个知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动空前加剧。但是有了人才并不一定能保证企业的成功，如果不懂得知人善用，不进行有效的组织管理，越是优秀的人才可能越会反过来成为组织发展的破坏因素。作为一名企业管理者，必须将企业的战略发展与人力资源发展战略有效地整合起来，最终实现组织的持续健康发展。本课...